水城县:“量身定制”学习培训提升干部队伍履

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Դ未知 ڣ2019-08-25 21:50 ()

  水城县纪委县监委始终全面贯彻落实“讲政治、练内功、提素质、强本领”要求,坚持导向思维,就地取材“量身定制”系列学习提升培训,县乡村三级联动、教育资源共享,不断提升干部队伍政治素质和履职能力。

  发挥头雁效应,“常规课程”制度化。将领导带头上党课形成“常规课程”,拓展推行“主要领导带头讲、班子成员轮流讲、支部书记分头讲”的模式,开展党建专题授课和业务研讨,通过领导带头讲课,倒逼先学一步、学深一层,加强领导和业务指导,带动纪检监察干部共同学习。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,举办季度总结“讲坛”,班子成员和室(中心)、派驻机构、纪(工)委等负责人全员“备课”,着眼应知应会,聚焦重点难点,研究突出问题,用好实践案例,由纪检监察干部轮流登台讲业务、谈感受,总结提炼行之有效的经验做法,深化学习研讨实效,锤炼全才纪检监察干部。

  坚持知行合一,“因岗施教”解难题。结合当前重点关注,聚焦脱贫攻坚第三阶段督战,融入扫黑除恶、地质灾害排查等工作开展,探索建立“主题党日+”机制,紧盯岗位职责,精心选好实践题材、备足“实战课程”,促进党员干部把厚实的真才学识与艰苦的实践磨砺相结合。围绕政治纪律和政治规矩、谈话技巧、执纪审查常见问题等内容,组织开展民政、财会和扶贫等领域专题业务培训,针对纪委监委机关、巡察机构、派驻机构、乡镇纪检干部、村级纪检员等不同情况,制定差别化培训方案,精心研制系列“培训套餐”,在切实解决应知应会问题的基础上,重点解决监督执纪执法工作中的突出问题。

  突出导向思维,“言传身教”传帮带。上下联动,直面新形势下基层监督难题,以问题和目标为导向,开展“传帮带”。以开展“新时代学习大讲堂”为契机,把乡(镇、街道)纪检干部“请上来”,通过“精准施教”“案例研讨”“经验分享”等方式,为全县纪检监察系统监督执纪工作人员“补钙”“充电”;依托片区协作平台,组织业务能手“走下去”,送课送教上门,把“练兵课堂”搬到片区协作组现场,通过“以案代训”“真案再办”等方式,促进基层纪检干部监督执纪履职能力提高。实行跟班锻炼制度,安排“新手”到信访室、纪检监察室、审理室等业务室(中心)轮岗学习,助推学中用、用中学。(邓国胜)

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